一、项目背景:

为什么西贝的服务员总爱笑? 为什么西贝的伙伴都有梦想?

为什么西贝要建立了 5 所学校培养人才? 是什么让西贝成为中餐头部企业?

是什么让西贝保持 33 年的持续发展?

是什么让西贝 2 万多伙伴凝聚一心,喜悦奋斗?

二、西贝参访游学价值：

体悟西贝发展之道，生发本企业的发展之道

感受梦想的力量，学习如何打造梦想驱动型组织

学习用梦想激活员工、激活团队、激活组织的途径和方式

三、参访游学流程:

9:30-10:00 签到

10:00-11:30 参观、西贝企业文化讲解

11:30-12:30 午餐(西贝特色中餐)

12:30-14:00 午休

14:00-17:30 主题分享：《西贝如何打造梦想驱动型组织》/(其他课题可定制)

17:30-18:00 交流问答环节

学习模块

核心内容

《西贝如何打造梦想驱动型组织》框架内容

1、梦想工程

2、合伙人工程

3、好汉工程

二、西贝创始人的梦想

1、贾总人生召唤：人们为梦想而活，创造全新的可能

2、贾总的两个十年梦想 2019、2030

3、贾总的人生定位：助人圆梦老板

1、长期梦想——西贝愿景

2、十年梦想——千城万店，营收千亿，

3、五年梦想——企业上市，市值千亿

1、西贝高管的十年梦想

2、西贝中层干部的十年梦想

3、西贝一线伙伴的十年梦想

1、梦想导师

2、梦想课程

3、梦想卡

4、梦想手册

5、梦想档案

6、梦想墙

7、梦想导航图

8、梦想基金

9、助梦人

参访游学对象:

企业老板/中高管团队

参访地点：

深圳、上海、北京