受口罩原因影响，越来越多的企业重视线上培训。在线培训可以解决传统面试培训的诸多痛点，是快速培养人才的重要途径。企业进行在线培训之前，首要任务是选择专业的内部培训系统，可以有效提高培训管理效率，让员工有良好的在线学习体验。那么如何为您的公司选择合适的内部培训系统呢？选择时需要考虑以下4点。

企业内部培训体系

1、明确企业学习的应用场景

在选择在线学习平台时，首先要考虑的是企业本身需要对培训系统做些什么。即从学生和管理者的角度来看，所有的应用场景，如移动学习、直播、在线考试、社区学习、混合学习等，都一清二楚。但是，一些服务提供商肯定会为了完成交易而做出各种承诺。最重要的是自己去尝试，熟悉训练的主要应用场景，以及每个场景中的每个流程和步骤。以便服务提供商可以演示现场（或视频会议）操作。

2、操作是否简单方便

提升在线学习体验，关键在于在线学习平台的操作是否简单方便。对于学生来说，界面是否清晰简洁，使用过程中是否好用，是否支持电脑、平板、手机，是否可以随时随地访问，影响着他们的学习热情。对于培训管理者来说，需要进行在线学习、O2O、OJT、考试、调研等，后台操作是否方便，是一目了然还是操作简单，影响效率和心情。

3、功能是否符合要求

企业的在线学习平台虽然不需要大而全，但功能要满足内部培训的业务需求，不仅是在线培训，还有学生管理和培训。信息管理、讲师管理、培训课程管理、在线考试等功能。同时，在线学习平台还需要具备专业的可视化多维数据统计功能，让培训管理者掌握每一位员工的学习情况，并通过对收入数据的精准分析，用于后续业务经验。为决策提供依据。

4、服务支持是否有保障

培训系统服务商的服务支持是否有保障，主要体现在能否及时解决问题，即响应速度、响应质量、现场支持等方面。支持并演示如何使用平台功能。

企业内部培训体系的推广和使用，提高了企业的培训效率，降低了培训成本，创造了一流的业绩，使企业在市场竞争中立于不败之地。企业大学致力于帮助企业提升人才服务能力。可以帮助企业快速搭建内部培训平台，为企业知识体系建设、内部讲师团队建设、培训项目实施、员工成长管理、企业文化建设等提供平台支持，为企业长远助力。还可根据企业的个性化需求，定制集内部管理、培训、考核、沟通为一体的培训解决方案。真正实现产品即服务，满足企业各种场景的培训需求。