杭州老板电器股份有限公司（股票代码：002508）始创于1979年，专业生产抽油烟机、蒸锅、灶具、消毒柜、电烤箱、微波炉、洗碗机、饮水机等家用厨房电器净化器。专注高端40年，不断加快智能化转型步伐，现已成为中国厨电行业领先品牌。老板——行业标杆，文化取胜老板电器秉承艰苦奋斗的企业精神，以“创新、责任、务实”为纲领，肩负着“创造人类对厨房生活的一切美好向往”的企业使命，始终用行动体现“做一家受社会尊重的企业”的理念，成为“引领烹饪生活变革的世界级百年企业”。老板正在一个一个拥抱变化，智能制造。
漫游电器打造了厨电行业首个数字化智能制造基地，也是厨电行业最先进的生产研发基地。打通了集智能生产、智能仓储、智能物流为一体的一体化连锁模式，生产效率提升30%以上。目前，数字化智能制造基地已形成年产180万台油烟机、300万台灶具的生产能力。向老板学习什么？
学习管理之道：
科技驱动：以精湛的技术打造卓越品质，以领先的技术引领客户需求，以智能制造驱动行业发展，从而在激烈的市场竞争中始终占据领先地位。
工匠精神：专注厨电，耐得住寂寞，用心做产品，不放过任何一个细节，始终坚持用产品说话，不断用更好的产品打动消费者。
国际视野：立足国内市场，放眼世界，整合全球优质资源，逐步推进国际化战略，积极关注世界市场消费变化，打造世界一流人才梯队。
了解客户之道：
客户至上：服务客户是每一位“老板”的天职，客户的满意度是衡量每一位“老板”工作的准绳。靠近市场：市场认可是每一个“老板”的试金石，市场是产品和服务的出发点和落脚点。让更贴近市场的人做决定，共赢发展：客户的满意是每一个“老板”的目标。是公司生存和发展的根本，为老板打造命运共同体。学习管理之道：
干部带头：以身作则，拒绝找借口，反对暗箱操作、帮派主义、山头意识和任何形式的官僚主义。强调执行力：制度的价值在于执行力，没有永远合理的制度，也没有永远不合理的制度。协同增效：协同增效的价值在于目标的达成、成本的控制、速度的提升。学才之道：
尊重人：给予员工平等的竞争机会，信任同事，努力打造阳光明媚的制度，鼓励资源坚决向优秀员工倾斜。
发展人：坚持人力资本增值高于财务资本，让每一位员工都有学习和成长的机会。
成功人士：关注员工满意度，坚持“快乐工作，健康生活”的工作理念。

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