华为第一届“蓝血十强”(华为管理领域最高荣誉)历任大中华/欧洲/非洲区人力资源副总裁：
华为大学金牌讲师。

* 22年华为工作经验，其中15年以上企业战略管理和人力资源管理经验。在研发、制造、销售与服务、财务与审计、人力资源管理等业务领域有丰富经验，历任研发高级工程师、项目经理、部门经理/总经理、中试部人力资源部长、研发系统人力资源部长/财务与审计系统人力资源部长/销售与服务系统人力资源部长等职务。欧洲AVP，南非副总裁兼人力资源总监，大中华区副总裁兼人力资源总监等重要职位。

*参与华为全球管理体系建设，主要参与IPD(集成产品研发)、LTC(销售管理从leads到收款)、制造技术、领导力、人力资源管理等公司级改革项目。

20年以上世界500强欧美企业工作经验，包括技术服务、营销管理、人力资源管理等。10年以上华为总部和海外人力资源高管工作经验。

*在华为领导多个公司级项目，涉及战略营销管理、人力资源、项目运营、关键岗位领导力和能力提升，覆盖全球5000名华为客户经理和业务管理领导者。

* 2004年加入阿里巴巴，曾在阿里巴巴中国供应商B2B、淘宝等多个业务群担任高级职务，涉及营销、运营、人力资源、产品、供应链、总经理助理等。

*从一线销售到全国执行集团年度业绩第一，2007年成立阿里全国销售管理培训中心，目前已覆盖六千多种中国产品后来她被彭蕾选中，负责湖畔学院的高管培训工作。在曾鸣的指导下，她开发了第一个湖畔课程“阿里巴巴从战略到执行”，并在阿里巴巴内部和外部实践形成一套绩效增长体系。

*曾任阿里巴巴B2B中国事业部区域总经理兼政委。15年的管理实践，经历并传承了从销售团队到技术团队，从带队到政委工作的铁军精神，对如何实现一个赋能的组织和团队有着深刻的理解。在团队管理、人力资源管理、企业文化、千人培训等方面有着深刻的见解和丰富的经验。

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